锦州一高中 锦州市第一高级中学
锦州一高中始建于1952年8月，在二十世纪五、六十年代曾享誉东北大地，1960年被辽宁省确定为重点高中，1996年7月易址复校，现坐落于北湖公园北侧，2003年被评为辽宁省示范性普通高级中学，现任校长张栩。
锦州市第一高级中学始建于1952年8月，文革期间停办，重建于1996年7月，现坐落于锦州市北湖公园北侧。学校占地6.5万平方米，建筑面积约3.6万平方米。学校拥有一流的教学设施，教学楼、艺术楼、学生宿舍、图书馆、阅览室、资料室、微机室、语音室、实验室、标准的田径场可供师生使用，充分发展学生个性特长。学校一期改造工程现已竣工，优雅的校园环境为教育教学营造了良好的育人氛围。学校先后获得“省德育示范校”“省文明单位”“省花园式学校”“锦州市教育局先进集体”等称号。
锦州市第一高级中学
锦州市第一高级中学(16张)
现有36个教学班（每年级12个班），2500余名在校学生，学校领导班子成员6人，中层干部11人。设有工会、团委、政教处、教务处、总务处、办公室等职能部门。
学校现状
学校面积
学校总面积65000平方米，生均27.73平方米。其中绿化面积22476平方米，生均10.05平方米。操场为400米环形跑道，占地18700平方米，篮、排球运动场占地4920平方米。
现有校舍建筑面积34094平方米，生均10.17平方米。综合楼（知行楼）8288平方米，1号教学楼（明正楼）7716 平方米，2号教学楼（学思楼）4557平方米，连廊（灵犀桥）75平方米，办公楼2550 平方米， ， 学生食堂（食馨园）935平方米，其他用房1157平方米，学生宿舍4816平方米（每室4人，生均4.77平方米）
新建教学楼
新建教学楼(18张)
教学设施
有5个理、化、生实验室，4个微机室和语音室。电教、多媒体、音乐、美术教室齐全，设施完善，有 331台微机，生机比为 6.7:1。
师资力量
2007年开始，锦州市一高中以改革为根本，以科研兴校为战略，以争创一流为目标，一步一个脚印地走出了一条让社会放心，让家长满意，让教职工振奋，让学生成材的素质教育新路。
学校工作的根本任务是教书育人，而一支修养全面、业务过硬、敢于创新的教师队伍是立校之本，决定着学校教育教学工作的品位。因此，该校特别注重培养一支师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的高素质教师队伍。
(一)教师队伍的自然情况
学校各学科教师配备齐全，年龄结构合理。任课教师中大学本科学历达100%，现有研究生学历的5人，在读研究生的41人（占教师总数的29.07%），现有一级教师以上专业职称的115人，占教师总数的81.5%；高级教师76人（其中有6人为青年教师破格晋升高级），占教师总数的45.8%；有2名特级教师。28名教师获教师被评为省市学科带头人、骨干教师、教学能手称号。40%以上的教师购买了个人办公电脑。我校合理配备了专业基础知识扎实宽厚、素质高、责任心强、能够胜任本职工作的教辅及后勤人员。
(二)教师培训情况
1.加强师德培训
学校始终把师德培训放在首位，开展讲师德、展师风、树立教师新形象活动，开通师德热线，设立校长信箱，接受学生、家长、社会的监督。制定了《领导干部行为规范》、《锦州一高中教师行为规范》、《职员、工人行为规范》等，评选出市级师德标兵2名，校级师德标兵6名。召开了"讲师德、树新风"演讲会，韩冬老师在市教育局举办的师德演讲比赛中获一等奖。通过这些活动的开展，极大地提高了教职员工的敬业精神和师德水平，学校涌现出一批敬业爱岗、真情奉献的先进人物，有工作到生命最后一息的老教师；有妻子患绝症却无暇陪伴的中年教师；有父母临终不能床前尽孝的青年教师；带病工作的、为困难学生慷慨解囊的更是不胜枚举。特别是"非典"时期，该校教师的事迹更是感人，孟昭伟老师的丈夫到上海出差，她在丈夫回来的前一天晚上，主动找学校领导说明情况。当时孟老师完全可以与丈夫团聚，回家隔离，可她却带着孩子住到学生宿舍，与丈夫隔离；几位年轻教工主动推迟婚期；医务室人员为学校消毒工作到午夜。尽管他们失去了很多，但他们却拥有世界上最宝贵的东西，那就是高尚的师德。
2.加强对青年教师的培训
青年教师的培养是学校教育教学质量可持续发展的关键环节。恢复建校初期，学校制定了《青年教师培养提高规划》，提出了"一年胜任工作，二年提高能力，三年形成专长，五年成为骨干"的具体目标。为实现这一目标，我们通过"压担子，结对子，引路子，搭台子"等一系列环节，让青年教师在中老年教师的辅助引导下，从“扶着走，跟着走，指着走，自己走"到"站稳讲台，积累经验，形成特色"。学校恢复以来，共开拜师会7次，拜师结对94人次，有效的优化组合了学校内部师资。从教材分析到课堂教学方法上都能实现了以老带新，新老配合，相互促进的作用。
3.加强校际交流，学习先进经验
学校积极鼓励教师自主学习，创造机遇组织教师到外地学习考察。几年来，学校曾先后集体组织教师到泰山、华东五市学习考察，曾先后派出一线教师到北京、天津、上海等地各学校学习考察，也有的教师利用假期自由组合到全国各地学习考察。回校后，他们以座谈会的形式或以书面的形式交流考察感受、为学校发展献计献策，并将学到的新鲜经验融入自己的教育教学中。我校与锦州二高中结成友谊校，互派教师听课、授课，取长补短。分别与辽西地区十七家重点高中建立校际联系，增强了自我完善、自我发展的主动性、积极性。我们还与市实验小学、实验中学、慧泉高中进行横向和纵向联系，研究学生从小学到初中的心理、生理发展历程，根据学生的身心特点有针对性的开展高中教育.
4.鼓励深造，提升学历
创造条件，鼓励深造。为提高在职教师的专业水平和学历水平，学校制定了鼓励在职进修深造的各项政策，从时间上提供方便，在经济上大力扶助。支持报考研究生和在职进修研究生。现在研究生班毕业5人，又有41人在读研究生。
5.重视现代技能培训
学校50岁以下教师均拿到计算机信息考试合格证。有2名大学本科学历的计算机教师，还有多位计算机自学成材者，有力地促进了学校电化教学。通过计算机二级考试12人。我们鼓励教师购买个人办公电脑，并给予一定的资金补助，使教师的个人电脑普及率达到了100%，并有110名教师购买了打印机。学校投资建了宽带网、局域网和校园网，并建立了校园广播、校园闭路和校园外语听力接收系统，既促进了教师学习电脑的积极性和电脑操作水平的提高，又丰富了教师的现代信息含量。
6.加强英语培训
为了使大多数教师能进行双语教学,学校利用周四下午业务学习时间，对教师进行英语培训，培训分为一级、二级两个层次，为教师的可持续发展提供平台。
7.鼓励教师创新，涌现出大批骨干教师
几年来，为了支持教师大胆进行教学改革，我校每年都举行"荷叶杯"、"创新杯"、"新秀杯"、"示范杯"等教学大赛并积极参与省市级比赛，我校先后有42名教师获国家级、省级优质课奖励，4名教师被评为省市学科带头人，9名教师被确定为市骨干，6名教师被确定省市优秀教师。
图书馆及藏书
学校有阅览室 5 个，可供600人同时阅览。资料室 1 个 ，可供50位教师同时查找资料。报刊210 种，藏书12余万册，设有电子阅览室，电子图书 1.5 万册。
校园网建设
学校建成了千兆校园网和双控系统。全校共有300个信息点，每位教工都配备了个人办公电脑，教学楼全面覆盖无线网络
其他
学校设有241.9 平方米和560平方米的多媒体功能室2个，演播厅1个，大小会议室5个，广播室2个，总务处仓库4个，教工单身宿舍6个，建有自行车棚857.5 平方米 ，各处设施齐备；师生饮用符合省级标准的健尔山泉矿泉水。
1.操场扩建标准化
扩建后的操场占地18700平方米，400米环形跑道符合国家标准。
2.外部环境花园化
学校种植的树木种类繁多，有乔木、柏树、花灌木等，合计1000余株；有绿篱、地锦、山葡萄等850延长米；共有草坪6000平方米。中央路东侧新修建的长廊、绿地、花树、广场、甬路、雕塑错落有致、异彩纷呈，这里喷泉如注、绿草如茵、花团紧簇，一片生机，学校被命名为省花园式单位。
3.信息设备现代化
千兆校园网及双控系统已经开通，每名教工都拥有个人办公电脑，电子备课、电子授课在该校已蔚然成风。
新建教学楼所有教室安装交互式电子白版，实现信息化教学。
锦州中考
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