学校座落在福建省莆田市城厢区梅峰山下的福建省税务学校，在社会上享有“花园式校园”的美称，她创建于1985年3月，由福建省税务局主管，1994年税务机构分设后，隶属福建省地方税务局，1999年省地税局在此挂牌成立“福建省地方税务局干部培训中心”，从此实行职业教育与干部培训并重的办学模式。 学校占地面积120余亩，设施齐全，拥有办公楼、教学楼、图书馆、学生宿舍楼、教工宿舍楼、招待所、学生膳厅、学生活动厅、干部培训宿舍楼、干部培训餐厅等，建筑面积达6万多平方米；计算机实验室、财税模拟实验室、电教室、多媒体教室、语音室等先进的设施为教学提供了有力保障。学校图书馆藏书8万多册，有400米跑道的标准田径运动场，25×50米的游泳池及标准网球场。集教学、住宿、娱乐等多功能于一体的干部培训教学综合大楼正在筹建之中。 学校拥有一支结构合理、经验丰富的师资队伍，现有教师75人，其中本科以上学历67人，高级职称19人，中级职称52人。学校紧紧瞄准人才市场，开设财经、信息、商贸等四大类16个专业，致力于培养具有就业优势、前景乐观的复合型、实用型、适应性强的高素质专业人才。学校全面推进素质教育，在强调学好专业理论知识的同时，重视加强学生的各类技能培训。学校作为全国计算机等级、会计电算化、珠算、公共英语等级考试的考点和国家职业技能鉴定站，为学生计算机、财会电算化、珠算、英语等技能培训及考级鉴定提供了优越的条件。 学校坚持贯彻党的教育方针政策，坚持以改革求发展，以质量促发展，全面实施职业教育与干部培训并重的办学模式，一方面学校按照市场对人才的要求，重树人才培养目标，改革课程设置；在做强计算机及应用、会计等拳头专业的基础上，拓展开设了医院会计、施工企业会计、涉外会计、图形图像设计与制作、信息处理与应用、计算机网络技术等专业，同时增设了电子商务、税务事务、商务英语、财会电算化、市场营销、企业管理、饭店服务与管理、房地产经营与管理等适应市场需求的新专业，同时严格教学管理，突出实践教学，重视学生日常行为规范，教育教学质量受到好评，参加各级组织的统考、抽考、会考及各类技能竞赛，成绩优异，名列前茅，1997年参加全国税务中专学校统考获得第二名，2004年参加全国中职学校“文明风采”竞赛获优秀组织奖，两名学生作品分别获得“职业生涯设计”和“征文比赛”一等奖，许多毕业生已成为我省财税系统业务骨干。为适应社会对人才文凭层次提高的客观要求，学校实行开放式办学，与江西财经大学、福州大学等高等院校联办函授本专科学历班、全日制成人脱产大专班，与扬州大学联办大专证书后学历教育班，与西南交通大学、厦门大学联办远程教育班，形成多层次办学格局。尤其是把中职教育与江西财经大学成人大专脱产班直接链接，建立升学机制，组织在校中职生报考大专班，为中职在校生升学创造良好条件。大专班教学管理严格，教学质量保证，毕业生就业率高，已成为学校办学的新亮点。 另一方面学校充分发挥教育资源优势，大力发展公务员、干部培训事业，为全省地税系统、社会其他部门干部队伍提高素质服务，形成了以地税系统为主的系统上下兼顾、内外结合的干部培训格局。2004年2月被福建省人事厅确定为“福建省国家公务员施教机构”，被授予“福建省国家公务员培训基地”牌匾。 学校素以“从严治校、从严治教、从严治学”著称，经过20年建设，办学软硬件建设都日趋完善。良好的办学条件、优质的办学质量、严谨的治校作风、积极向上的校风，已使学校成为我省中职强校之一，1993年学校被省政府确定为“省部级重点中专”，1998年被省委、省政府授予“文明学校”，同年2月被国家绿化委评为“全国部门造林绿化400佳单位”，2003年再次被省委省政府授予“文明学校”，2004年被省政府确定为“省级重点中等职业学校”，2002—2004年连续三年被评为“莆田市学校安全工作先进单位”。
建校24年来，学校始终贯彻“从严治校、从严治教、从严治学”的办学方针，坚持“以质量求生存，以创新求发展”的办学思路。1993年和2004年先后被福建省人民政府确定为“省部级重点中等职业学校”和“省级重点中等职业学校”，1999年参加全国税务学校“税法考试”获得第二名，1998年、2003年、2006年分别被福建省委、省政府授予第六届、第八届、第九届“文明学校”，1998年被国家绿化委评为“全国部门造林绿化400佳单位”，2002年被省绿化委授予“省级花园式单位”，2004年再次被国家绿化委授予“全国绿化模范单位”称号，2002－2004年连续三年被评为“莆田市学校安全工作先进单位”，2006年被省教育厅评为“依法治校示范校”称号。校党务多次被莆田市委授予党建工作“先进单位”，自2004年以来组织中职学生参加全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动，获得4次“优秀组织奖”、1次“组织奖”1次。2008年荣获“文明风采”竞赛活动开展五周年“组织工作特等奖”。2007年11月教育部在北京召开的第四届中等职业学校“文明风采”竞赛颁奖大会上，我校被作为典型单位在大会上做经验交流发言，受到教育部吴启迪副部长的高度评价。
1998年以后，中专办学面临的困境日益凸显，税务教育重心向公务员培训转移。面对困境，学校坚持自我建设和发展。2000年12月福建省中专管理体制改革，省政府明确省税校继续归属省地税局管理。省地税局新一届领导班子对省税校的建设与发展予以的高度重视，犹如一针强心剂，极大振奋了税校的精神。2005年10月22日，省局李国瑛局长在我校召开现场办公会议，要求学校抓住机遇，按照干部培训与职业教育并重的办学模式，找准学校位置，遵循教育规律，增进班子团结，加强队伍建设，注重形象建设，树立品牌意识，培养过硬师资，打造拳头专业，做强干部培训，做实职业教育。此次会议为我校制定了普通教育与干部培训并重的办学指导思想；同时，随着税务系统干部培训事业的发展，在中共中央下发《干部教育培训工作条例》后，我校进一步强调“大培训”理念，并结合双轨模式运行中的实际情况，对原有“职业教育与干部培训双轨运作”的办学思路进行调整，提出“做强干部培训、做实职业教育”的发展目标，进一步明晰了双轨运作的具体内涵，把干部培训工作摆在更加重要的位置，在多元办学格局中突出了干部培训职能。
在干部培训方面，截至目前，我校共实施干部教育培训班88期，其中2007年实施培训班32期，共计1718人次、29331个培训日。开发实施了县（市、区）局局长任职培训、县（市、区）局局长素质拓展培训、基层分局长（股、所长）任职培训、初任培训、办公自动化培训、会计电算化培训、业务技能培训等项目。同时在“六员”培训框架下，按行业细分培训市场，构造了涵盖地税系统主要行业和业务的行业培训项目体系。2005年以来，我校有重点地开发实施了A1稽查岗位涉税法律培训、A2稽查岗位金融企业涉税会计培训、A3稽查岗位非金融企业涉税会计培训、A4稽查岗位会计电算化培训、A5稽查岗位普及培训、B1税收管理员岗位建安房地产行业税务检查培训、B2税收管理员岗位金融保险企业税务检查培训、B3税收管理员岗位其他企业税务检查培训、B4税收管理员岗位业务骨干培训、B5税收管理员岗位会计电算化培训、B6税收管理员岗位师资培训、C1办税服务厅人员师资培训等12个专项培训项目，每一个培训项目都能贴近地税行业工作。其中税收管理员岗位房地产行业税务检查与管理培训项目，在2005?2006年全国税务系统特色培训项目评选会上获得与会专家的好评，被国家税务总局确定为全国税务系统第二批特色培训项目。
在职业教育方面，学校始终保持着千人以上的办学规模，今年招生人数总计458人，毕业生435人。另招收成人教育函授本专科88人，组织社会各类培训180人，计算机等级考试、职业技能鉴定3771人。自2004年起，我校连续六届组织学生参加全国中职学校“文明风采”竞赛活动，并将该项活动纳入德育工作内容，通过举办校内学生职业技能运动会等措施，将职业生涯设计、职业素质和职业道德教育等纳入学科教学体系，成为我校德育工作的重要载体，努力推动我校教育教学改革。自2004年参赛以来，共有237人次学生获奖，20多位教师获指导奖，我校也4次被授予“优秀组织奖”和1次“组织奖”和活动开展五周年特别设立的“组织工作特等奖”。在教育部举办的第四届中等职业学校“文明风采”竞赛颁奖大会上，学校被作为典型单位在大会上做经验交流发言，受到教育部吴启迪副部长的高度评价。2006年学校会计电算化专业被确定为“省级重点专业”。2009年8月，学校组织学生参加全国中职学校沙盘演练比赛获得福建省的唯一奖??全国“三等奖”。2009年11月，学校被评为第十届省级“文明学校”。