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喜看“留学归国人数过半”

伴随着我国综合国力的提高和一系列积极政策的实施，人才流动中的逆差问题正朝着好的方向发展，出国留学人员与归国人员数量之间的“剪刀差”正在发生逆转。

最近一段时间，有个重磅新闻在留学圈乃至整个教育界传开：中国的人才流动顺差时代已经到来。原因在于，据央广网报道，中国与全球化智囊团最近发布的报告显示，截至2014年，中国累计留学回国人数已达180.96万人，占海外累计留学回国人数的51.4%。据媒体报道，这是有准确数字统计以来，留学回国人数最多的一次。

若资料可靠，应该说这是一个标志性事件，是一个重大转折。然而，这种趋势早有迹象显示出来。根据教育部统计，2014年全国出国留学人员总数为45.98万人，与此相比，2014年各类留学回国人员总数为36.48万人。1978-2014年，各类海外留学人员总数达351.84万人。到2014年底，出国留学人数达170.88万人，其中海外留学人员108.89万人在国外进行相关学习和研究。

长期以来，人才流动的逆差问题在留学界乃至教育界都受到广泛关注。但是，伴随着我国综合国力的提高和一系列积极政策的实施，人才流动中的逆差问题也在向好的方向发展，出国留学人员与归国人员数量之间的“剪刀差”正在发生逆转。今天，这种预判终于成为现实，也证实了包括笔者在内的一些留学界人士几年前所作的预言。

也有人认为，真正的高端人才很少回国，选择回国的都是在国外“混不下去”。这样一刀切的论调，没有实事求是的意图，有哗众取宠之心。根据作者所做的一项不完全调查，在给学生提供留学计划建议之前，先询问学生是否打算出国工作或移民，结果显示，70%以上的学生及其家长都明确表示，准备学成回国工作或创业。已有研究表明，经济发展水平与人才流动方向一致。即人才流动的方向，通常是从经济欠发达地区向经济发达地区流动。总体上看，中国经济发展的步伐，无疑已越来越有力量吸引人才回流。

以往留学人员选择出国留学，主要是从国外的收入水平、科研环境和条件、产业环境和政策支持、资本市场和法律法规的完善程度，甚至子女教育条件等方面考虑。目前，由于上述方面的国内状况持续改善，这些因素的吸引力正在减弱。同时，越来越多的留学生发现，有些国家给他们的生活和工作环境并不理想。另外，从中国留学人员的学历结构、专业结构来看，主要集中在社会人文学科，如硕士及以上学位，以及商科等，这与欧美一些国家的人才引进计划也不相符。但这些留学生难道不是精英吗？

新闻调查显示，留学回国就业的“海归”对自己的工作状况和工资待遇并不满意，但留学回国创业的“海归”一般都比较满意。企业家精神是当代“海归”最显著的特征。以“大众创业、万众创新”为口号，各级政府及有关部门从各个方面为创业者提供方便。许多具有高学历、有科研成果、有创业能力、有理想、有抱负的留学人员被吸引到这里来，他们放弃了国外所谓的“舒适生活”，明智地选择回国。企业家不仅来自硅谷，而且遍及北欧、德国、法国、英国甚至韩国，他们带给我们不同领域的技术和经验，包括环境保护、医疗器械、生命科学、时尚设计、工业设计、工业4.0。

我国高度重视人才的竞争，将留学人员作为国家人才的重要组成部分，各级政府相继出台各种形式的高端留学人才引进计划。”“以人为本”，各级政府坚持“支持留学，鼓励回国，来回自由，发挥作用”的方针，鼓励留学人员回国工作或以各种形式为国服务。留学人员创业园在全国3万多个，入园企业数万个，是留学人员回乡潮的一个缩影。

海外留学人员回国人数太多”，并非简单的数字变化，而是具有风向标意义。实践证明，只要能为人才的成长提供良好的环境，就能有效地避免人才流失，使自己不断发展。我们当然不能太乐观，应该看到，现在还有很多甚至高端人才留在国外，这是他们的个人选择，但是站在国家人才发展战略的高度，如何吸引更多的高素质人才回乡创业，仍然是未来的努力方向。(作者为留学监理网总编辑胡本)