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中国海洋大学对大一新生开展学习适应性帮助

中国海洋大学对大一新生开展学习适应性帮助

中国海洋大学扎实推进本科教学质量保障体系建设,全面提升本科人才培养质量。

构建规范管理系统。

坚持“通识教育为体,专业教育为用”的本科教育理念,实施以“有限条件的自主选课制”和“学业与毕业专业识别确认制”为核心的本科教学运行体系。

成立本科教育教学研究专家委员会,完善校领导每学期初听课制度、党政管理干部和教学管理人员课堂调研制度,及时修订《本科课程考试管理办法》《本科教学成果奖励办法》教学管理文件。

构建评估诊断系统。

实施课程评估,将评估对象从课程辐射到专业,将专业自评与外部评价相结合,采取校内专业评估和参加国家组织的专业认证两种方式,加强对专业的监测和评价工作。

开展本科教学状态基本数据采集,完成学校基本信息、办学条件、学科专业、教师信息、人才培养、学生信息、教学管理与质量监控等7大类、60余个栏目、500余项指标数据的信息采集和入库工作,建立常态监测数据库。

构建保障支持系统。

成立教学支持中心,为教师职业发展提供专业化、人性化服务与指导。

举办教学专家报告会、优秀课程集体教学观摩与研讨会、教师教学发展研习营、教学促进工作坊等各类活动70余场。

成立学习支持中心,对大一新生开展学习适应性帮助,开展基础薄弱学生学习状况调查研究,帮助有需求的本科生开展学习分析和专业化支持服务。

人才培养简介:
人才培养指对人才进行教育、培训的过程。
被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。
培养人才的形式有多种,除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,自学成才的人才培养方式被鼓励和提倡。
人才培养的具体要求,各行各业都有所不同,但总的目标是达到德、智、体全面发展。
对于企业来说,人才培养是多层次的,包括高级经营人才的培养;职能管理人才的培养和基层管理人才的培养,等等在一定的基础上加大对人才的施教。
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